園田薫 Kaoru Sonoda

慶應義塾大学商学部講師※助成決定当時

2026はぐくむ人文・社会系

researchmap

採択テーマ: マイノリティの性質の重なりが雇用・企業に与える影響の実証的研究

キーワード

研究概要: 少数派となりやすいマイノリティとしての性質や属性は、性別や国籍、障害の有無などの要因によって多面的に決定されます。これまでマイノリティに関する研究は1つの属性に注目してきましたが、近年はその交差性への関心が高まっています。しかし、日本の企業では、マイノリティの雇用に関するデータの開示が進まずこの点がほとんど深掘りされていません。本研究は、この現状を変え、多様な人材が活躍可能な社会を模索していくためにも、マイノリティの性質の重なりが雇用の差別・不平等にもたらす影響について実証的に検討します。

助成を受けて

もしかしたら、マイノリティの雇用に関する情報は、秘匿性の高くセンシティブな要素を多く含むため、開示することが難しい現状があるかもしれません。しかし、企業と研究者が協力してマイノリティの雇用に関する人事データ等の構築・開示・分析をおこなうことで、企業としてはより信頼性の高く安全な「エビデンス」を得ながら自社の実践を振り返り、私たち研究者は日本の現状を学術的に俯瞰することができます。本助成を通して、日本の企業・研究者・社会がすべて善い方向へと進んでいくための積極的な役割を担っていきたいと考えております。ご理解いただけますと幸甚です。