- 採択テーマ
- 「おもてなし文化」の日中比較：異文化ビジネスにおける従業員のサービス精神と実践
- キーワード
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- 研究概要
- 本研究は、日本と中国企業における「おもてなし文化」がどのように企業方針として言語化され、従業員がそれらを実施しているのかについて、異文化の角度から考察を行います。主に、経営面における文化的要素や人々が持つ感性や共感といった面に焦点を当てていきます。
助成を受けて
この度は、稲盛研究助成を受け大変光栄に思います。当初目標としていた研究の成果を出すだけではなく、今後社会の発展や人々の幸せに影響のあるような研究にしていけるよう、励んでまいります。
